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Viñateros españoles avisan: «No se podrá hacer frente a las subidas salariales en el sector del vino»

Según la organización La Unión, con los actuales precios del vino y las perspectivas del precio de la uva, será inviable afrontar las subidas aprobadas en el convenio del campo y la reforma laboral.

La Unión Extremadura ha lanzado un comunicado en el que advierte que no se podrá hacer frente a las subidas salariales en el sector del vino, que será inviable afrontar lo que se aprobó en el convenio del campo y la reforma laboral. Y más, apuntan con los actuales precios del vino y las perspectivas del precio de la uva.

Por ello, La Unión va a realizar una serie de asambleas informativas explicando a los agricultores las nuevas normas laborales y denunciando, según la organización, «la irresponsabilidad de los representantes de los empresarios agrarios en la firma del convenio colectivo, para que los agricultores y ganaderos tengan conciencia clara de las acciones de cada organización empresarial».

El 31 de diciembre de 2021 entraba en vigor la Ley 32/2021 que reformaba el Estatuto de los Trabajadores y que su principal impacto, informan en el comunicado, en el sector agrario es la «desaparición de los contratos por obras y servicios y condena al sector agrario a realizar casi exclusivamente contratos fijos discontinuos, con el aumento de gastos, sobre todo de gestión que esta medida acarrea».

Ya el 29 de junio de 2022 se publicaba y, por lo tanto, entraba en vigor el convenio colectivo de trabajo del campo en Extremadura, con una subida importante de los salarios y el endurecimiento de las normas de contratación para los empresarios agrarios.

Por ello, desde la organización consideran que ambas normas están suponiendo un importante aumento de los gastos que deben realizar los empresarios agrarios, ya que a los 52,62 euros diarios de salario base hay que añadir varios pluses dependiendo de los trabajos y circunstancias de cada trabajador y un aumento significativo de los gastos de gestión de los contratos impuestos tanto por el convenio colectivo como por el Estatuto de los Trabajadores.

«Los empresarios agrarios no estamos en contra de subir los salarios a los trabajadores, pero lo que no podemos permitirnos es el aumento tan excesivo de trabas burocráticas y afrontar un aumento de costes tan importantes en la actual campaña con unos precios de miseria por nuestros productos», indican en el comunicado.

Así, a la subida de costes del combustible, de los fitosanitarios, de los impuestos y tasas, de los fertilizantes, «tenemos que añadir la subida importante de los costes laborales, con unas perspectivas del precios de la uva y del vino que va a traer consigo que algunas parcelas sea más rentable no vendimiarlas».

Y concluyen: ¡Los agricultores no podemos entender que las normas que regulan nuestros costes de producción se apliquen de forma automática y en cambio la Ley de Mejora de la Cadena Alimentaria no esté en vigor por tecnicismos del Ministerio de Agricultura».

FUENTE: HOY.ES

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