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Trabajadores vitivinícolas presentaron proyectos de ley para mejorar su situación laboral

Los obreros de las bodegas y la viña buscan impulsar un plan de intercosecha y luchan por evitar la “precarización y el fraude laboral”, según indican los proyectos.

Trabajadores y contratistas de bodegas y viñas de Mendoza, así como trabajadores rurales de las provincias norteñas de Jujuy, Tucumán y Salta, presentaron de manera presencial en el Congreso de la Nación dos proyectos de Ley con beneficios para los trabajadores.

El primero se trata de la “Ley de eliminación de formas de precarización y fraude laboral en viñas y bodegas de la industria vitivinícola”, la cual pretende establecer una regularización laboral de los trabajadores, mediante la cual buscan el pase a planta del personal contratado mediante agencia, tercerizadas y contratados.

Los trabajadores denuncian una “grave situación” con respecto a la precarización laboral, lo que priva de derechos a los trabajadores. Muchos productores del sector han señalado, por el contrario, que son los propios empleados los que evitan la regulación de la situación contractual, teniendo en cuenta la incompatibilidad de ese empleo temporal con el cobro de asignaciones universales.

Por otra parte, los trabajadores presentaron un proyecto llamado “Ley de Intercosecha”. Esta busca garantizar un plan intercosecha que le permita al trabajador un ingreso y el acceso a una obra social durante los meses en los que no trabaja por no estar en temporada.

Ambas presentaciones se llevaron a cabo con el apoyo de los diputados nacionales del Frente de Izquierda, Alejandro Vilca, Nicolás del Caño, Myriam Bregman y Romina Del Plá.

Participaron integrantes de la Asociación de Contratistas PECUM, quienes, a propósito, vienen sosteniendo en paritarias el pedido por el aumento del pago de las mensualidades a un 120% y por que se establezca una cláusula gatillo.

 

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